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于是,在新賽季的CBA聯賽新聞發布會上,CBA聯盟正式提出了針對裁判的 獬豸計劃 ,其中包括與五名職業裁判簽訂勞動合同,進一步完善裁判考核體系等內容。 從小處看,這一系列措施為的

于是,在新賽季的CBA聯賽新聞發布會上,CBA聯盟正式提出了針對裁判的 獬豸計劃 ,其中包括與五名職業裁判簽訂勞動合同,進一步完善裁判考核體系等內容。

從小處看,這一系列措施為的是提升CBA裁判的業務能力、完善CBA的裁判體系。從大處看,這將更有利于樹立CBA聯賽職業化的形象。

不過,相比于NBA等裁判高度職業化的籃球聯賽,CBA的裁判職業化培育還處于一個探索階段。

CBA聯賽初期,比賽裁判均非職業裁判,大多數來自高校。因為收入和福利等問題,CBA裁判的職業化長時間難以推進。直到本賽季,CBA聯賽才首度擁有了自己的職業裁判。

獬豸計劃 的初衷和方向值得肯定,但對CBA聯賽來說,裁判職業化模式還在探索中,長期處于半職業化的裁判,很難瞬間完成身份的轉變。久久為功是不容置疑的客觀規律,只有量的積累才能帶來質的提升。

除了裁判體制的改革之外,CBA聯盟還將對裁判工作的完善延伸到賽場之外。自2017-2018賽季開始,CBA聯盟陸續不定期公布裁判報告,並有將其演變成常態的趨勢。

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